Imam & Community Faith Leader

Full-Time | Al Rashid Mosque – Edmonton, Alberta

About the Role

Al Rashid Mosque is accepting applications for a full-time Imam & Community Faith Leader to join our Religious Affairs team.

We are seeking a qualified Imam who combines strong Islamic knowledge and character with the ability to connect with people, build meaningful relationships, and serve both the Muslim community and the broader community.

This role extends beyond leading prayers and delivering khutbahs. We are seeking a faith leader who will be actively present in the life of the mosque and community, build strong relationships with community members, provide guidance and support to individuals and families, and meaningfully engage youth and future generations to strengthen their connection to the mosque and Islam.

Al Rashid serves a diverse, multigenerational and multicultural Muslim community. We are looking for someone who can connect authentically with people from different backgrounds and generations, understand their needs, and communicate Islamic teachings in a way that is rooted in tradition while being relevant, wise, practical and balanced.

Key Responsibilities

1. Imamat & Religious Leadership

• Lead daily prayers, Jumu’ah, Taraweeh, Eid prayers, Janazah and other religious services and occasions.

• Prepare and deliver Jumu’ah khutbahs, lessons, reminders, lectures and religious programming.

• Provide Islamic education, religious guidance and spiritual support to community members.

• Teach Qur’an, Tajweed and Islamic studies according to community needs and mosque programming.

• Participate actively in Ramadan, Eid and other Islamic seasons and occasions.

• Help address religious questions and emerging issues affecting community members, in collaboration with mosque administration and relevant experts when appropriate.

2. Community Care & Guidance

• Build positive, trusted and respectful relationships with community members.

• Maintain an active and accessible presence beyond scheduled prayers and formal programming.

• Provide guidance and support to individuals and families through different stages and circumstances of life, including marriage, illness, death, grief, family challenges and personal difficulties.

• Approach sensitive and confidential matters with wisdom, discretion and professionalism.

• Help strengthen family and community connections and foster a sense of belonging to the mosque.

3. Youth & Future Generations

• Build meaningful and direct relationships with youth and young adults.

• Understand the realities and challenges facing Muslim youth in Canada, particularly around faith, identity and belonging.

• Participate in the development and delivery of relevant programming for youth and children.

• Build positive relationships with the next generation and encourage meaningful connections to the mosque, Qur’an and Islamic values.

• Support programs and activities serving families, seniors and other segments of the community.

4. Community Engagement & Public Awareness

• Represent Al Rashid Mosque, when appropriate, at community events, interfaith engagements and civic occasions.

• Build positive relationships with relevant community institutions and organizations.

• Contribute to strengthening the mosque’s positive presence and role within Canadian society.

• Participate in initiatives that serve both the Muslim community and the broader community.

5. Fundraising & Foundation Support

Support and actively participate in fundraising initiatives benefiting the Al Rashid Foundation of Canada, including its programs, projects, capital priorities and operational needs.

Participate in fundraising campaigns, community appeals, donor engagement and events, in collaboration with Foundation leadership, staff and fundraising teams.

Help communicate the impact, needs and priorities of the Foundation to community members, donors and supporters in a clear, responsible and compelling manner.

Build and maintain positive relationships with donors, community supporters and partners, and help foster a culture of giving and long-term support for the Foundation.

Support fundraising efforts across the Foundation as needed, recognizing that fundraising responsibilities are not limited to mosque operations or religious programming.

6. Organizational Collaboration

• Work respectfully and collaboratively with fellow Imams, mosque administration, staff and volunteers.

• Contribute to the ongoing planning and development of religious, educational and community programming.

• Follow Al Rashid Mosque policies and procedures, as well as applicable laws and regulations.

• Help foster a mosque environment that is welcoming, safe and respectful for all members of the community.

Qualifications & Experience

• A university degree or recognized academic qualification in Shariah, Islamic Studies or a related field.

• Strong knowledge of the Qur’an, Tajweed, Fiqh and foundational Islamic sciences.

• Practical experience in Imamat, khutbah delivery, teaching and community service.

• Strong proficiency in both Arabic and English, with the ability to communicate effectively and comfortably in both languages.

• Demonstrated ability to connect with youth, children, families and seniors.

• Strong understanding of the realities and challenges facing Muslims living in Canada.

• Previous experience serving a Muslim community in Canada or a comparable Western context is considered a strong asset.

• Ability to work collaboratively with mosque administration, fellow Imams, staff and volunteers.

• Ability to represent the mosque professionally and respectfully.

Personal Qualities

In addition to formal qualifications and experience, we are seeking an Imam who demonstrates:

• Strong Islamic character, integrity and trustworthiness.

• Wisdom, patience, compassion and humility.

• A warm, approachable and welcoming personality.

• The ability to listen and understand the needs of others.

• Maturity, sound judgment and discretion when navigating sensitive matters.

• Strong leadership skills, balanced with the ability to listen, collaborate and work effectively as part of a team.

• Respect for cultural diversity and differences across generations.

• The ability to communicate Islamic teachings in a way that is authentic, clear, relevant and practical.

• A genuine passion for serving people and building community.

• A commitment to being present and actively engaged in the life of the mosque and the broader community.

What We Offer

Serving at Al Rashid Mosque is a unique opportunity to be part of Canada’s first mosque, a historic Islamic institution with roots spanning more than 90 years and a longstanding role in the growth and development of Edmonton’s and Canada’s Muslim community.

At Al Rashid, we believe that an Imam’s ability to serve his community is strengthened by the stability and well-being of his family. We are committed to providing a supportive environment that allows our Imam to focus on his religious and community responsibilities while building a fulfilling and stable life in Edmonton.

Al Rashid Mosque offers a highly competitive compensation and benefits package that reflects the importance of the role and the responsibilities it carries. Details of the package will be finalized with the successful candidate.

Edmonton is home to a well-established and growing Muslim community, with a strong network of mosques, community organizations, Muslim-owned businesses and services that support Muslim families. The community is also home to Edmonton Islamic Academy, which provides a high-quality Islamic educational environment for the next generation.

This environment offers the Imam and his family the opportunity to build a life within a vibrant and connected Muslim community, while the role itself provides a meaningful opportunity to shape religious, educational and community programming, build relationships across generations, and make a lasting impact within the Al Rashid community and beyond.

How to Apply

Please submit the following:

1. A current CV/resume.

2. Copies of relevant Islamic and academic qualifications and credentials.

3. Names and contact information for professional and/or community references.

4. A brief cover letter outlining:

   • Your experience in Imamat and community service.

   • Your perspective on the role of an Imam within the Muslim community in Canada.

   • Your approach to engaging youth, families and different generations.

Applications should be submitted to:

HR@alrashidmosque.ca

Applications will remain open until a suitable candidate is selected and contracted.

Candidates whose qualifications and experience meet the requirements of the position will be contacted regarding the next stage of the selection process.

Al Rashid Mosque | Edmonton, Alberta

إعلان وظيفة

إمام ومرشد ديني

دوام كامل | مسجد الرشيد – إدمونتون، ألبرتا

نبذة عن الوظيفة

يعلن مسجد الرشيد عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة إمام ومرشد ديني بدوام كامل، للانضمام إلى فريق الشؤون الدينية في المسجد.

نبحث عن إمام مؤهل يجمع بين العلم الشرعي، وحسن الخلق، والقدرة على التواصل مع الآخرين، والعمل على خدمة الجالية خاصة والمجتمع عامة.

هذه الوظيفة لا تقتصر على إمامة الصلوات وإلقاء الخطب، بل تتطلب حضوراً فاعلاً في أنشطة المسجد المتعددة، وبناء علاقات جيدة مع أفراد الجالية، والمساهمة في إرشاد الأسر والعائلات لما فيه خيرها، وتعزيز ارتباط الشباب والأجيال بالمسجد والإسلام.

يخدم مسجد الرشيد مجتمعاً مسلماً متنوعاً ومتعدد الثقافات ومتنوع المشارب؛ ولذلك نبحث عن شخصية قادرة على التواصل مع مختلف شرائح المجتمع، وفهم احتياجاتهم، وتقديم الإسلام بأسلوب يجمع بين الأصالة والحداثة، وبطرح حكيم وواقعي ومتوازن.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: الإمامة والإرشاد الديني

• إمامة الصلوات اليومية وصلاة الجمعة والتراويح والعيدين وصلاة الجنازة وغيرها من الشعائر والمناسبات.

• إعداد وإلقاء خطب الجمعة والدروس والمواعظ والمحاضرات والبرامج الدينية.

• تقديم التعليم والإرشاد الشرعي والروحي لأفراد المجتمع.

• تعليم القرآن الكريم والتجويد والعلوم الإسلامية وفق احتياجات المجتمع وبرامج المسجد.

• المشاركة في برامج رمضان والعيدين والمواسم والمناسبات الإسلامية.

• المساهمة في معالجة القضايا الدينية والمستجدات التي تهم أفراد المجتمع، بالتعاون مع إدارة المسجد وأهل الاختصاص.

ثانياً: الرعاية والإرشاد المجتمعي

• بناء علاقات إيجابية قائمة على الثقة والاحترام مع أفراد المجتمع.

• الحضور والتواصل مع أفراد المجتمع خارج أوقات الصلاة والبرامج الرسمية.

• تقديم الدعم والإرشاد للأفراد والعائلات في مختلف مراحل الحياة، بما في ذلك الزواج والمرض والوفاة والحزن والتحديات الأسرية والشخصية.

• التعامل مع القضايا الحساسة بسرية وحكمة واحتراف.

• المساهمة في تعزيز الترابط الأسري والاجتماعي والانتماء إلى المسجد.

ثالثاً: الشباب والأجيال القادمة

• التواصل المباشر والفعال مع الشباب واليافعين.

• فهم التحديات التي يواجهها الشباب المسلم في المجتمع الكندي، خصوصاً فيما يتعلق بالدين والهوية والانتماء.

• المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج مناسبة للشباب والأطفال.

• بناء علاقة إيجابية مع الجيل الجديد وتشجيعه على الارتباط بالمسجد والقرآن والقيم الإسلامية.

• دعم البرامج والأنشطة الموجهة للعائلات وكبار السن ومختلف شرائح الجالية.

رابعاً: الإرشاد والمساهمة في الوعي العام

• تمثيل مسجد الرشيد، عند الحاجة، في الفعاليات المجتمعية والحوار بين الأديان والمناسبات المدنية.

• بناء علاقات إيجابية مع المؤسسات والمنظمات المجتمعية ذات الصلة.

• المساهمة في تعزيز صورة المسجد ودوره الإيجابي في المجتمع الكندي.

• المشاركة في المبادرات التي تخدم المجتمع المسلم والمجتمع الأوسع.

خامساً: دعم جهود جمع التبرعات والمؤسسة

دعم جهود ومبادرات جمع التبرعات لصالح مؤسسة الرشيد الكندية (Al Rashid Foundation of Canada) والمشاركة الفاعلة فيها، بما يشمل برامج المؤسسة ومشاريعها و احتياجاتها التشغيلية ومشاريعها الرأسمالية.

المشاركة في حملات جمع التبرعات والنداءات المجتمعية وفعاليات التواصل مع المتبرعين، بالتعاون مع قيادة المؤسسة وموظفيها والفرق المعنية بجمع التبرعات.

المساهمة في إيصال أثر المؤسسة و احتياجاتها وأولوياتها إلى أفراد المجتمع و المتبرعين والداعمين بأسلوب واضح ومسؤول ومؤثر.

بناء وتعزيز علاقات إيجابية مع المتبرعين والداعمين والشركاء، والمساهمة في ترسيخ ثقافة العطاء والدعم المستدام للمؤسسة.

دعم جهود جمع التبرعات في مختلف مجالات عمل المؤسسة حسب الحاجة، على ألا تقتصر هذه المسؤولية على احتياجات المسجد أو البرامج الدينية فقط.

سادساً: العمل المؤسسي

• العمل بروح الاحترام والتعاون مع الأئمة والإدارة والموظفين والمتطوعين.

• المساهمة في التخطيط والتطوير المستمر للبرامج الدينية والتعليمية والمجتمعية.

• الالتزام بسياسات وإجراءات مسجد الرشيد والأنظمة والقوانين المعمول بها.

• المساهمة في توفير بيئة مسجدية مرحبة وآمنة ومحترمة لجميع أفراد المجتمع.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• شهادة جامعية أو مؤهل أكاديمي معترف به في الشريعة أو الدراسات الإسلامية أو مجال ذي صلة.

• معرفة بالقرآن الكريم والتجويد والفقه والعلوم الإسلامية الأساسية.

• خبرة عملية في الإمامة والخطابة والتعليم وخدمة المجتمع.

• جادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية، مع القدرة على التواصل الفعال بكلتا اللغتين.

• قدرة واضحة على التعامل مع الشباب والأطفال والعائلات وكبار السن.

• فهم جيد لواقع المسلمين وتحديات الحياة في المجتمع الكندي.

• الخبرة السابقة في خدمة مجتمع مسلم في كندا أو في بيئة غربية مشابهة تعتبر ميزة مهمة.

• القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الإدارة والأئمة والموظفين والمتطوعين.

• القدرة على تمثيل المسجد بصورة مهنية محترمة.

الصفات الشخصية التي نبحث عنها

• التقوى وحسن الخلق والأمانة والنزاهة.

• الحكمة والصبر والرحمة والتواضع.

• شخصية ودودة وقريبة من الناس وسهلة التواصل.

• القدرة على الاستماع وفهم احتياجات الآخرين.

• النضج والاتزان وحسن التقدير في التعامل مع القضايا الحساسة.

• القدرة على الإرشاد والتوجيه والعمل بروح الفريق.

• احترام التنوع الثقافي والاختلاف بين الأجيال.

• القدرة على تقديم التعاليم الإسلامية بصورة أصيلة وواضحة وواقعية.

• شغف حقيقي بخدمة الناس وبناء المجتمع.

• الالتزام بالحضور والمشاركة الفاعلة في حياة المسجد والمجتمع.

ما نقدمه

يمثل العمل في مسجد الرشيد فرصة مميزة للخدمة في أول مسجد في كندا، ومؤسسة إسلامية عريقة تمتد جذورها لأكثر من تسعين عاماً، كان لها دور محوري في بناء المجتمع المسلم في إدمونتون كندا. نؤمن في مسجد الرشيد بأن نجاح الإمام في رسالته يرتبط أيضاً باستقراره ونجاح أسرته؛ ولذلك نسعى إلى توفير بيئة داعمة تمكّنه من التركيز على دوره الديني والمجتمعي، وبناء حياة مستقرة ومثمرة في إدمونتون.

يقدم مسجد الرشيد حزمة رواتب ومزايا متميزة وتنافسية تعكس أهمية هذا الدور والمسؤوليات المرتبطة به. وتُحدد تفاصيل الحزمة مع المرشح الذي يتم اختياره لشغل الوظيفة.

ويتميز المجتمع المسلم في إدمونتون ببيئة إسلامية راسخة و متنامية، تضم المساجد والمؤسسات والبرامج المجتمعية والخدمات التي تلبي احتياجات الأسر المسلمة، إلى جانب أكاديمية إدمونتون الإسلامية (Edmonton Islamic Academy) التي توفر بيئة تعليمية إسلامية عالية الجودة للأجيال القادمة.

وتوفر هذه البيئة للإمام وأسرته فرصة للاستقرار والنمو ضمن مجتمع مسلم حيوي ومترابط، فيما تتيح له الوظيفة فرصة حقيقية للمساهمة في تطوير البرامج الدينية والتعليمية والمجتمعية، وبناء علاقات ممتدة مع مختلف الأجيال، وترك أثر طويل الأمد في مجتمع مسجد الرشيد والمجتمع الأوسع.

طريقة التقديم

يرجى إرسال المستندات التالية:

1. السيرة الذاتية (CV).

2. نسخ من المؤهلات والشهادات الشرعية والأكاديمية ذات الصلة.

3. أسماء وبيانات مراجع مهنية و/أو مجتمعية.

4. رسالة تعريفية مختصرة توضح:

   • خبرة المتقدم في الإمامة وخدمة المجتمع.

   • رؤيته لدور الإمام في المجتمع المسلم في كندا.

   • رؤيته للتعامل مع الشباب والعائلات والأجيال المختلفة.

ترسل الطلبات إلى:

البريد الإلكتروني: HR@alrashidmosque.ca

يستمر استقبال الطلبات حتى التعاقد مع المرشح المناسب.

سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم المتطلبات للانتقال إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار.

مسجد الرشيد | Edmonton, Alberta